Responsabilidade: Compreender, com o apoio do gestor, as particularidades de cada cliente. Realizar, junto ao gestor, o levantamento e mapeamento de todas as rotinas relacionadas ao processo de folha de pagamento. Atualizar e acompanhar os checklits de cada cliente. Atender os prazos estipulados pelo coordenador da equipe. Acompanhar os cronogramas. Executar o fechamento da folha de pagamento, com o acompanhamento do gestor. Realizar as rotinas relacionadas ao processo de folha de pagamento, diante do acompanhamento do gestor: Admissão; Avaliação e interpretação de acordos coletivos; Avaliação e interpretação de ofícios de pensão; Avaliação e validação das provisões de férias e 13º Salário; Benefícios (concessões e interface); Conciliação contábil; Conciliação de Encargos (INSS, IR, GRRF, GPS, CAGED, SEFIP, FGTS); Contabilização; E-Social (acompanhamento e implementação das novas regras) Férias; Interface bancaria financeira e contábil; Manad; Provisão contábil; Rescisão - (Conectividade Social, Extrato FGTS, Chave e RDT, RDE, PTC); Acompanhar a aplicação correta da legislação trabalhista e executar as mudanças exigidas por lei, junto ao acompanhamento do gestor. Acompanhar as novas rotinas do produto. Manter o cliente informado de todas as ações que estão vinculadas ao cronograma de folha pré-estabelecido. Escolaridade: Formação: Ensino Superior Status: Completo ou Cursando. Requisitos Adicionais: Ter disponibilidade para viagens. Competências Técnicas: Conhecimento em toda rotina de folha de pagamento e ponto eletrônico. Conhecimento básico do Pacote Office, com Excel a nível intermediário. Conhecimento de técnicas de comunicação e atendimento ao cliente. Experiência Necessária: Vivência em toda a rotina de administração de folha de pagamento (férias, rescisão, benefícios, admissão, encargos). Apresentação do Cargo: Conduzir os processos e atividades relacionadas às rotinas do cliente, utilizando as soluções oferecidas pelos produtos SINERGYRH®. Etapas do processo e observações gerais: 3- Preenchimento do questionário comportamental (DISC). 4- Entrevista com RH. 5- Entrevista com Gestor(a). 6- Entrevista com a cliente externa. Atenção: Caso você já tenha preenchido os testes recentemente em algum outro processo seletivo, recomendamos que preencha novamente após o prazo de 6 meses. Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição: Cartão VR/VA: R$ 30,00 (dias úteis), Assistência Medica: Central Nacional UNIMED, Assistência Odontologica: Metlife, Seguro de Vida, Outros Benefícios: DAY OFF: Dia de folga no seu aniversário. Programa Boon: Telemedicina, Gestão de Crônicos, Nutrição, Programa de Gestante, Atividade Física através do Wellhub antigo Gympass, cuidado com a Saúde Mental, Assistente Social, Apoio Jurídico, Financeiro e Programa de Educação e Carreira. Total Pass: Mais de 5 mil academias incluindo toda a rede da Smart Fit e Bio Ritmo. Programa de Cultura e Lazer: Parceria com SESC. Convênio Farmácia: Golden Farma. Cartão Bullla: Cartão de Antecipação salarial. Auxílio Creche: Para crianças na primeira infância. Curso de Inglês: Aulas exclusivas pela plataforma online da English Pass. PLR: Participação dos lucros.