;**Responsabilidades** ;
Auxiliar na gestão de processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
Controlar documentos de funcionários, como férias, licenças e benefícios.
Realizar lançamentos e cálculos em sistemas de folha de pagamento.
Emitir relatórios e controlar informações sobre o departamento pessoal. ;
;**Requisitos** ;
Ensino Superior completo.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Experiência com rotinas de departamento pessoal.
Domínio do Pacote Office, principalmente Excel. ;
;**Habilidades** ;
Organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Domínio das ferramentas de gestão de banco de dados.