Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes e integração de novos colaboradores);Atuar em programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de equipes;Apoiar na gestão de folha de pagamento e benefícios junto ao setor de DP ou contabilidade;Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho etc.);Desenvolver ações de clima organizacional e endomarketing;Apoiar líderes e gestores em processos de gestão de pessoas e aplicação de políticas internas;Elaborar e atualizar descrições de cargos, regulamentos e políticas;Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;Apoiar auditorias e processos de compliance relacionados a pessoas.Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência anterior como Analista de RH em atuação generalista;Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;Domínio em recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento;Desejável conhecimento em sistemas de RH e pacote Office.BenefíciosPlano de saúde UnimedPlano odontológicoSeguro de VidaFretado ou VTVA R$20Auxilio faculdadeSegunda a sexta 08:00 as 17:30Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.000,00 - R$3.500,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaCelular da empresaSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporte