Oi, somos a HOLDING SIMPAR Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da NossaGente! Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios. Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPARsão afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Responsabilidades e atribuições Estamos procurando um profissional proativo e organizado para se juntar à nossa equipe de Gente e Cultura. Suas responsabilidades incluirão: Recrutamento e Seleção: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de talentos para a empresa; Controle de benefícios; Folha de Pagamento: Revisar e processar informações para descontos de benefícios e outros; Admissão e Demissão: Efetuar a rotina admissional e demissional de empregados; Férias e Benefícios: Efetuar o processo de férias da operação e preencher documentos de concessão de auxílio doença; Eventos e Comunicação: Participar, promover e acompanhar eventos promovidos pela empresa; Controle de Documentos: Controlar e manter documentos de funcionários, incluindo ASOs admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional; Integração de Novos Funcionários: Executar o Programa de Integração de Novos Funcionários; Requisitos e qualificações - Ensino superior completo ou cursando; - Conhecimentos em sistemas de gestão; - Conhecimento em pacote office; - Desejável experiência em Recrutamento e Seleção; Informações adicionais Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além: - Clube de benefícios:Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte. - Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo. - Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de um Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais. - Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolarpara os filhos da nossa gente. - Universidade SIMPAR, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo. - Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa. - Cantinho da Mamãe:O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno.No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto. - Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar. - Kit escolarcom preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício. Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares:JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL. Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul. Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e