Responsabilidades e atribuições
Identificar parceiros locais.
Identificar necessidades de T&D dos cliente internos.
Responder pela logística de treinamentos.
Contribuir para a manutenção da equidade interna dos cargos/salários, através da análise da descrição de cargos.
Realizar inclusões iniciais nos processos de admissão, demissão, férias, recolher os documentos.
Analisar e conferir a relação de líquido X resumo da folha para crédito na conta do empregado.
Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas. Atuar como preposto da unidade.
Realizar todo o processo de recrutamento e seleção da unidade, conforme as políticas corporativas.
Requisitos e qualificações
Graduação em psicologia, administração, gestão de RH ou áreas relacionadas;
Disponibilidade de horário;
Conhecimento em pacote office intermediário/avançado;
Experiência de mais de um ano na área.
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