Perfil Ideal para a Vaga
o Vendedor de Campo (Hunter) : É fundamental que tenha um perfil executor, voltado para prospecção ativa de novos negócios, abordando clientes B2 B e B2 C de forma presencial e/ou virtual. o Orientação para Resultados e Metas : Ser competitivo e motivado por alcançar suas metas de vendas, para garantir o ROI esperado das suas ações comerciais. o Relacionamento Comercial Prático : Foco em criar e nutrir relações com os clientes de forma dinâmica e ágil para engajar parcerias e negociações em curto ou médio prazo. o Alta Frequência de Ação : Ter pro atividade comprovada em vender, garantindo um pipeline ativo por meio de visitas, contatos virtuais e estratégias complementares já delineadas. Formação Acadêmica Nível Superior Concluído ou em Andamento em áreas como: Administração, Marketing, Gestão Comercial ou Comunicação.
Profissionais com experiência comercial e sem graduação formal, mas com histórico comprovado de geração de resultados em vendas. Experiência e Conhecimento Essenciais Experiência Prévia em Vendas Externas e Prospecção : Histórico de prospecção ativa, desde o gerenciamento de leads até o fechamento de negócios. Experiência com Cold Call e visitas presenciais regulares para firmar parcerias e negociar contratos. Contato com Segmentos Corporativos e de Saúde (desejável, mas não obrigatório) : Experiência prévia com empresas, dentistas, clínicas e parceiros estratégicos é um diferencial, mas o importante é ser um vendedor nato, com habilidades para se conectar com diferentes tipos de público. Conhecimento em Ferramentas Básicas de CRM e Relatórios de Vendas : Saber usar ferramentas simples como Kommo, Pipedrive ou Excel para gerenciar e acompanhar o pipeline de vendas. Habilidades Fundamentais Alta habilidade em comunicação e persuasão : Deve ser claro, objetivo e ter poder de convencimento, seja por meios online (Whats App Business, e-mail, videoconferências) ou presencialmente. Pro atividade e Autonomia : Capaz de gerenciar a própria rotina, definir prioridades e manter um ritmo comercial constante, sem ser micro gerenciado. Resiliência e Persistência : Devido ao foco em prospecção e fechamento, é fundamental que o profissional se sinta confortável lidando com rejeições, mantendo-se motivado. Foco em Metas e Resultados : Histórico de atingir ou superar metas de vendas comerciais, com abordagem consultiva e ativa. Dinâmico e Pontual nas Ações : Capaz de aplicar a estratégia de vendas existente de forma disciplinada e no prazo esperado.
O que Oferecemos
Salário fixo competitivo + variável atrativo (comissões por volume de vendas ou metas alcançadas).
Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Ambiente colaborativo e inovador, com treinamento contínuo e suporte.
Flexibilidade para trabalho híbrido (dependendo da política da empresa). Como se Candidatar Envie seu currículo atualizado para com o assunto: "Vaga – Consultor Comercial Externo – Vendas Ativas (B2 B e B2 C) Prazo para inscrições: 13/03/2026
Venha fazer parte de uma equipe que transforma sorrisos e cria conexões!