Job Description Summary: Programa de Estágio 2025 Power ConversionCampinas Quem somos: A GE Power Conversion faz parte da GE Vernova. Projetamos e fornecemos tecnologias avançadas de motores, acionamentos e controles que ajudam a melhorar a eficiência e a descarbonização de processos e sistemas, ajudando a acelerar a transição energética em aplicações marítimas, energéticas e industriais. O Programa: Com duração de 2 anos, e exclusivo para estudantes de graduação, o nosso programa de estágio foi desenvolvido para aqueles que buscam crescimento e que querem evoluir conosco. Queremos pessoas com a energia para mover o mundo! Objetivo da função: Estagiário será responsável pelas rotinas financeiras na área de controladoria de projetos. Envolvendo toda operação da fábrica de campinas, sendo responsável pela manutenção da nossa backlog de projetos, correções de custos, análises e reports. Principais atividades: - Preenchimento e analise dos custos descritos na base de dados; - Suporte operacional à área de controladoria. Pré-requisitos: - Estudante de Administração, contabilidade e áreas afins, com previsão de formatura a partir de Julho/27; - Inglês intermediário; - Espanhol básico; - Pacote Office intermediário - com ênfase em Excel; - Disponibilidade para estagiar em regime híbrido em Campinas, com início em Outubro/2024. Perfil: - Boa comunicação oral e escrita; - Demonstrar proatividade e habilidade de execução; - Bom relacionamento interpessoal; - Capaz de identificar problemas e propor soluções. Nossos benefícios: - Bolsa estágio compatível com o mercado; - Convênio Médico e Odontológico; - Seguro de Vida; - Vale Transporte e/ou Fretado; - Restaurante (Fábrica); - Wellhub (antigo Gympass); - Programa de assistência a colaboradores. Para apoiar o seu desenvolvimento: - Trilha de aprendizagem: oferecemos aos nossos estagiários oportunidades de desenvolvimento profissional - hard e soft skills, através de plataformas de capacitação, projetos internos e mentorias com líderes; - Acompanhamento na experiência: rodas de conversa com RH para suporte, e gestão da performance baseada em feedbacks recorrentes e avaliações a cada 6 meses. Diversidade: LI-NT3 Additional Information: Relocation Assistance Provided:No