Missõo e Responsabilidades do CargoAtuar como especialista em Desenvolvimento Organizacional e Business Partner, garantindo a efetividade do ciclo de gestão de pessoas e a construção de um pipeline sólido de sucessão.Especificamente:- Conduzir e garantir o ciclo de gestão de pessoas - contratação de metas e avaliação de performance e comportamental;
- Apoiar na Calibração -metodologia 9box, Assessment - avaliação comportamental, garantindo as melhores escolhas para os cargos;
- Acompanhar e garantir feedback de desenvolvimento dos gestores, oferecendo oportunidades de crescimento profissional;
- PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) - acompanhar os resultados individual e em grupo, com mapeamento de ações e demandas de desenvolvimento;
- Mapa de Sucessão com nível de prontidão, estruturando agendas de retenção de talentos e posições chaves;
- Desenvolver localmenteprogramas corporativos: Mentoria, coaching executivo, ações internacionais, etc., visando melhorar a performance dos times;
- Liderar e conduzir programação de desenvolvimento de times, como teambuilding, dinâmicas de grupos, etc., maximizando o potencial das equipes.