Descrição do Cargo
Transforme a gestão pública com tecnologia e propósito. Venha fazer parte de um time que acredita na inovação como ferramenta para mudar realidades.
Há mais de duas décadas, impulsiona a transformação digital na gestão pública. Desenvolvemos soluções inovadoras que trazem agilidade, transparência e eficiência para Prefeituras, Autarquias e Conselhos.
Se você busca impactar a sociedade através da tecnologia e fazer a diferença, junte-se a nós. Na nossa equipe, sua paixão por inovação encontra um propósito.
Responsabilidades e Atribuições
* Desenvolver e manter aplicações web com C#, ASP.NET, .NET Framework/Core
* Criar interfaces responsivas e reutilizáveis com Angular, TypeScript, HTML5 e CSS3
* Projetar e otimizar APIs RESTful
* Modelar e gerenciar bancos de dados PostgreSQL e MongoDB
* Aplicar boas práticas de engenharia (SOLID, Clean Code, DDD, Design Patterns)
* Definir arquitetura e padrões técnicos para sistemas escaláveis
* Mentorar o time e revisar código com foco em qualidade
* Contribuir em metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e iniciativas de melhoria contínua
Requisitos e Qualificações
* Experiência avançada em C# e .NET (Framework/Core)
* Domínio em Angular e TypeScript
* Conhecimentos sólidos em Entity Framework, LINQ, Web API, MVC
* Vivência com PostgreSQL e MongoDB
* Experiência com Git (GitHub/GitLab) e workflows colaborativos
* Conhecimento em arquitetura de software (monolítica, microsserviços, serverless)
* Prática com testes automatizados (unitários, integração, e2e)
* Experiência com cloud (Azure, AWS ou Oracle) e infraestrutura como código
* Disponibilidade para híbrido (2x na semana em Catanduva/SP ou Campinas/SP)
Diferenciais
* Experiência em migração de sistemas legados (.NET Framework → .NET Core/.NET 8+)
* Conhecimento em Docker, Kubernetes e CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins)
Valorizamos as pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
Etapas do Processo
* Cadastro
* Mapeamento Comportamental - Profiler Sólides
* Entrevista com a Pessoa Recrutadora
* Teste de Habilidades Técnicas (conforme necessidade)
* Entrevista com a Liderança
* Contratação