Função
A atribuição principal é auxiliar no controle de ausências, assim como realizar correções de ponto e apoiar nas entrevistas de emprego, incluindo o agendamento e as provas. Outras responsabilidades incluem a realização de entrevistas de desligamento, controlar processos internos planilhas/datas e atualizar planilhas.
* Auxiliar nos treinamentos;
* Esclarecer dúvidas de funcionários;
* Desenvolver programas motivacionais;
Requisitos
Não sendo essencial possuir diploma superior em Recursos Humanos, é importante estar cursando Técnico em Recursos Humanos ou ter experiência equivalente. Disponibilidade de 01 ano de estágio também é necessária. Além disso, conhecimentos em Excel são fundamentais para se adequar ao cargo.
* Conhecimento do pacote Office;
* Comprometido(a) e proativo(a).
Benefícios
O salário oferecido é de R$ 900,00 por mês. Além disso, os seguintes benefícios são proporcionados:
* Ônibus fretado;
* Refeitório no local;
* Horário a combinar.