Descrição do Cargo:
A organização está contratando um profissional para liderar a área de Pessoas e Cultura. O candidato deve ter habilidades em comunicação, liderança e resolução de conflitos. A experiência anterior em RH é desejável.
* Coordenar e supervisionar as atividades do centro de especialidade em RH (Pessoas e Cultura), promovendo a excelência e a inovação nos processos.
* Gerenciar os processos e programas de atração e captação de pessoas, departamentos pessoal - SGP, marca empregadora, endomarketing, educação corporativa, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, gestão de talentos, clima e cultura organizacional e design organizacional.
* Desenvolver e implementar estratégias de Pessoas e Cultura que suportem os objetivos de negócios e promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
* Monitorar e analisar OKRs e métricas de Pessoas e Cultura para identificar áreas de melhoria e garantir a conformidade com as políticas e regulamentações da organização.
Habilidades e Competências Necessárias:
* Capacidade de inspirar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
* Capacidade de trabalhar de forma estratégica e operacional, com foco em resultados.
* Proatividade e capacidade de inovação.
* Habilidades e comportamentos para agir como agente de mudanças.
* Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades e projetos simultaneamente.
* Forte orientação para o cliente interno e habilidades de relacionamento interpessoal.
Benefícios:
Vale Alimentação;
Requisitos Adicionais:
* Trabalho de 8h às 17h – presencial.
* Residir e trabalhar na sede em Colíder - (Mato Grosso).
* Disponibilidade para viagens frequentes.
* Desejável habilitação e experiência em dirigir em rodovias.
* Temos carro na área disponível para os trabalhos eventuais externos e viagens.