Perfil da Vaga:
O profissional atuará nas áreas de Gestão de Relações Sindicais, trabalhando em conjunto com os sindicatos e colaboradores para resolver conflitos e negociar acordos coletivos.
Funções e Responsabilidades:
* Participar das negociações sindicais para promover a retirada de pauta de negociação;
* Apoiar as áreas de negócio no atendimento de demandas específicas;
* Negociar escalas de trabalho de acordo com a legislação vigente;
* Mitigar passivos alinhando as demandas relativas aos Acordos Coletivos com a área jurídica;
* Cumprir os Acordos Coletivos atualizando sobre os temas negociados;
* Elaborar relatórios de custos contribuindo para a definição de estratégia de negociação;
* Apoiar na realização da estratégia dos Acordos Coletivos;
* Organizar e viabilizar a realização de assembleias para votação;
* Garantir que todos os instrumentos sejam disponibilizados;
Requisitos e Conhecimentos:
* Graduação concluída em Administração ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em Relações Sindicais;
* Conhecimento em Legislação Trabalhista;
* Conhecimento em Gestão de Relações Trabalhistas;
* Conhecimento em Análise de Dados;
* Conhecimento em Normas éticas aplicáveis às relações e negociações;
* Disponibilidade para viagens e residir no local solicitado.
Benefícios:
* Assistência Médica;
* Convênio com Empresas parceiras;
* Plano de Previdência Privada;
* Refeição no Local;
* Vale Alimentação;