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Supervisor(a) comercial

Ribeirão Preto
Dryve
Supervisor comercial
Anunciada dia 13 junho
Descrição

Job descriptionVocê está pronto(a) para acelerar rumo ao sucesso na sua carreira em uma das empresas mais inovadoras do mercado?Na Dryve, estamos empenhados em conectar clientes a carros de forma revolucionária, por meio de soluções de financiamento, assinatura, crédito e mais.Faça parte de uma equipe que busca a excelência em tudo o que faz, valorizando o talento individual e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inspirador.
Candidate-se agora mesmo para entrar para o Time Dryve.Main responsibilitiesCoordenar as atividades diárias das operações, garantindo que os processos sejam executados de maneira eficiente.Supervisionar a equipe, incluindo a contratação, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores.Estabelecer e manter procedimentos para garantir a consistência e qualidade em todas as áreas de operação.Analisar os indicadores de desempenho (KPIs), identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.Colaborar com outras áreas, como vendas, atendimento ao cliente e financeiro, para garantir a eficácia e integração dos processos operacionais.Garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas relacionadas às operações do consórcio.Identificar e implementar soluções inovadoras e eficientes para otimizar os processos operacionais e aumentar a produtividade.Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas, buscando constantemente a excelência operacional.Requirements and skillsRequisitosExperiência em operações de produtos financeiros, preferencialmente em cargos de liderança.Habilidades de liderança, capacidade de gerenciar equipes e garantir resultados.Visão analítica e capacidade de tomar decisões com base em dados e indicadores.Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, estabelecendo e mantendo relacionamentos eficazes com outras áreas e partes interessadas.Facilidade de comunicação verbal e escrita.Orientação para resultados e atenção aos detalhes.CompetênciasAdministração de ConflitosAutomotivação / Atitude PositivaCompartilhamento das AtividadesLiderançaPlanejamentoVisão sistêmicaAdditional informationModelo de Contratação: Contrato de Prestação de Serviços - PJRemuneração Fixa Inicial: Pretensão Salarial e temos o Plano de Carreira, com ciclos de Avaliação de DesempenhoComissõesSeguro de VidaRefeitório
#J-18808-Ljbffr

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