Título: Analista de Recursos Humanos JR Local:Alagoinhas Híbrido Job Grade: 08 Venha fazer parte do nosso time de estrelas Somos o Grupo HEINEKEN, lugar de gente que cultiva relações respeitosas com as nossas pessoas, sociedade e planeta. Levamos no coração o OrgulhoHEINEKEN que reflete a paixão pela nossa história e pela qualidade indiscutível das nossas bebidas. Nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas. Queremos inspirar e fazer parte da transformação de um mundo melhor para todas as pessoas. Não só para algumas. Esse é o nosso melhor e mais importante brinde! Aqui, nos desafiamos a ser melhores todos os dias, buscando inovação e agilidade, para levar nossa estrela em cada coração e em cada copo brasileiro. E claro, nos divertimos na mesma proporção celebrando todas as nossas conquistas. E ai, se identificou? Se você tem coragem para abraçar novos desafios e está a fim de fazer a diferença, vamos juntos transformar o mercado de bebidas. Acesse nossas oportunidades! Seu brilho transforma a nossa estrela Missão do cargo Responsável por contribuir em todas as atividades correlatas de desenvolvimento humano para assegurar o cumprimento dos processos de Recrutamento e Seleção, Responsabilidade Social, Treinamento de Integração para novos colaboradores, Indicadores e comunicação interna, mediante análise, cumprimento de procedimentos, suporte e controle na realização das atividades especificas para o desenvolvimento e aprimoramento do potencial humano, visando garantir a sistemática das políticas dos respectivos para todas as áreas e unidades Principais atribuições - Auxiliar as atividades da área, mediante o levantamento de informações, elaboração de planilhas, a fim de facilitar a tomada de decisões no que se refere a aplicação de medidas disciplinares; - Realizar recrutamento e seleção, planejamento de treinamentos, apuração de indicadores e apresentações gerenciais, comunicação interna, planejamento de eventos sempre em cumprimento aos procedimentos e políticas internas - Auxiliar nas demandas de movimentação de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos, etc.) coletando dados e executando as mesmas; - Acompanhar e/ou realizar a integração de novos colaboradores da empresa prestando a assistência necessária buscando esclarecer a estes os processos e atividades das diversas áreas; - Levantar informações dos indicadores da área e acompanhá-los mensalmente, mantendo bons resultados e buscando melhorias para os pontos abaixo da meta; - Auxiliar no acompanhamento e desenvolvimento do programa jovem aprendiz, levantando informações sobre a frequência junto a instituição de ensino, observando o comportamento e desempenho, como também aproveitamento do curso na empresa, para desenvolvimento profissional dos mesmos; - Dar suporte na aplicação da Pesquisa de Clima com os colaboradores, tirando dúvidas e motivando os mesmos, para 100% do aproveitamento de participação, visando clima satisfatório para se trabalhar; - Auxiliar o responsável pela Comunicação Interna da unidade na coleta de informações que serão divulgadas nos murais, entregar as revistas aos colaboradores, dando suporte nas campanhas de endomarketing, de acordo com a política de comunicação da Heineken - Auxiliar no levantamento de informações junto aos colaboradores que recebem bolsa de estudo e repassar informações para a área de Controladoria Folha mensalmente e etc. de acordo com a politica de bolsa de estudos; - Auxiliar os novos colaboradores, nas ferramentas de trabalho e/ou em transferências de acordo com a política de ferramenta de trabalho, visando atender as necessidades e as rotinas administrativas das áreas. - Auxiliar no registro dos treinamentos executados, no sistema integrado (SAP) visando atender a demanda e rotinas administrativas da área. - Auxiliar na consolidação do TPM da unidade, através do suporte as atividades de promoção da metodologia junto aos colaboradores e implementação do pilar POD. - Atuar como HRBP nas áreas pré-estabelecidas pelo gestor direto, realizando atividades de consultoria interna nos temas relacionados ao desenvolvimento, performance, clima, inclusão & diversidade. - Ponto focal de benefícios na unidade, fazendo interface com o time OPCO. Formação acadêmica: Superior Cursando: Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia e outros. Requisitos - Informática - Aplicativos Windows; - Noções de Legislação Trabalhista; - Procedimentos de Administração de Pessoal e Plano de benefícios; - Noções de Gestão de Qualidade. - Conhecimento Ferramentas de Gestão de RH (SAP) Conhecimento TPM Benefícios Temos profundo Cuidado com a sua saúde! Oferecemos Assistência Médica, Odontol