Atuamos no mercado de remuneração e benefícios em uma empresa multinacional.
Nossa busca por um profissional especializado visa apoiar a gestão estratégica da equipe de remuneração e benefícios, com foco na implementação de políticas de retribuição e benefícios que atendam às necessidades dos colaboradores.
Responsabilidades:
* Desenvolver e acompanhar estudos sobre tendências de mercado para recomendar ações de remuneração e benefícios;
* Orientar os processos de remuneração dos colaboradores, incluindo admissão e movimentações;
* Gestão da equipe de remuneração e benefícios;
* Subsidiar as decisões relacionadas à promoção e sucessão com base no modelo de A&D do grupo;
* Estruturar e atualizar tabelas salariais com estudos e simulações de alterações salariais;
* Criar relatórios com indicadores de remuneração e benefícios para a alta gestão;
* Mantê-los e criar processos e políticas de remuneração e benefícios;
* Contribuir com a construção de planos de ICP e ILP fornecendo subsídios para as decisões;
Requisitos:
* Formação superior;
* Pós-graduação ou MBA são bem vindos;
* Inglês avançado;
* Métodos, técnicas e processos de trabalho conhecidos;
* Expatriados e mobilidade;
* Benefícios flexíveis;
* Remuneração executiva;
* Gestão de equipe;
* Modelos de avaliação de performance;
A nossa localização é a região de Marília - SP. Será necessário mudar-se para Marília.