O que esperamos de você:Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatasVivência prévia como HRBP ou em posições generalistas de RHForte capacidade de relacionamento, escuta ativa e influênciaPerfil hands-on, com autonomia e atitude de donoAlta adaptabilidade e conforto com ambientes dinâmicos e multifuncionaisExcelente comunicação verbal e escritaFamiliaridade com metodologias ágeis será um diferencialConhecimento em ferramentas de avaliação de performance, clima, desenvolvimento e R&SBuscamos uma pessoa apaixonada por gente, com perfil generalista em RH e forte capacidade de articulação com diferentes áreas. Alguém com espírito empreendedor, muita atitude e que tope o desafio de construir com as mãos na massa e o coração no propósito. Você será o elo estratégico entre os times e a área de Gente, promovendo uma experiência de colaborador alinhada com nossos valores e acelerando o crescimento sustentável da organização.Aqui você irá:Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando no desenvolvimento de times e na tomada de decisões de gestão de pessoasConduzir e apoiar processos de clima, performance, feedback e culturaIdentificar gaps e oportunidades de desenvolvimento e propor soluções de aprendizagemSuportar processos de recrutamento e seleção em parceria com o time de Talent AcquisitionColaborar na construção de políticas, programas e iniciativas de RH que gerem impacto realApoiar em processos de movimentações internas, plano de sucessão e ações de reconhecimentoGarantir uma comunicação clara, empática e alinhada à cultura da GFTrabalhar em ritmo ágil, com senso de prioridade e organização, gerenciando múltiplas demandas