Analista de Talento e Cultura de Remuneração Pleno
Adecco
São Paulo, São Paulo, Brasil
Salário compatível com o mercado
Analista de Talento e Cultura de Remuneração Pleno
Adecco
São Paulo, São Paulo, Brasil
Salário compatível com o mercado
N - Normal
Híbrido
Pleno
Descrição
Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para seus clientes.
A Adecco, em parceria com uma multinacional do segmento hoteleiro, busca um Analista de Talento e Cultura de Remuneração Pleno.
Responsabilidades:
1. Atualização de Bases de Dados internas, assegurando que as informações estejam sempre corretas e atualizadas;
2. Contato com fornecedores, negociação e comunicação com fornecedores para ações;
3. Gestão dos contratos de gestão: organização, arquivo e conferência
4. Atendimento e suporte aos demais colaboradores sobre os dados /informação do departamento
5. Responsável pelo envio e gestão das comunicações da área de Talento & Cultura e-mail oficial)
6. Responsável pelas informações e dados numéricos relacionados as diversas pesquisas
7. Apoiar os gestores das áreas com a descrição adequada dos cargos de acordo com metodologias aplicáveis;
8. Administrar indicadores da área de maneira estratégica para o negócio;
Requisitos
9. Formação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Economia;
10. Conhecimento em pacote office (Excel avançado);
11. Experiência na área de Remuneração;
12. Conhecimento em metodologias - diferencial Mercer.
13. Habilidade para interagir com diferentes perfis de colaboradores e criar um ambiente de confiança
14. Organização e atenção aos detalhes para lidar com processos relacionados a gestão salarial/descrição de cargos/pesquisas, etc.
15. Boa comunicação verbal e escrita
16. Conhecimento avançado em Excel e gestão de dados
17. Perfil dinâmico, proativo e com iniciativa para aprimorar os controles e dados
18. Pensamento e Capacidade Analítica
19. Organização e Planejamento
20. Conhecimento na elaboração de Descrições de Cargo
Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído
Beneficios
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de vida
- Vale alimentação
- Vale refeição
- Vale transporte
Observações
21. Contratação CLT, via Adecco;
22. Atuação no modelo híbrido, 3x por semana presencialmente em São Paulo/SP.
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