Cada venda é uma construção estratégica e você pode ser parte da força que movimenta o crescimento da nossa empresa. Você já faz parte da nossa história e agora pode construir um novo capítulo! Aqui, você será responsável por: - Compreender projetos e benefícios dos patrocínios da Magazord. - Identificar empresas e marcas com potencial de parceria. - Prospectar e apresentar propostas comerciais personalizadas. - Negociar contratos com foco em ROI e metas estratégicas. - Acompanhar entregas e garantir satisfação dos patrocinadores. - Manter relacionamento e renovar parcerias. - Colaborar com áreas internas de marketing, eventos e relacionamento. - Registrar dados em sistemas e gerar relatórios de desempenho. - Representar a Magazord em eventos e reuniões externas. O que você já traz na bagagem (e que faz toda diferença): - Residir em Rio do Sul - SC; - Disponibilidade para viagens; - Experiência prévia com venda de patrocínios, projetos ou soluções B2B; - Conhecimento de negociação estratégica e vendas consultivas; - Habilidade em comunicação, persuasão e construção de relacionamentos; - Vivência no setor de eventos, marketing, publicidade ou áreas correlatas; - Graduação em andamento ou completa na área de Marketing, comunicação social ou publicidade e propaganda; - Experiência em negociação, vendas, gestão de projetos e eventos. Seus benefícios continuam com você - Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); - Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo; - Vale-transporte e fretamento para Ibirama; - Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio; - Wellhub e Zenklub; - Horário flexível e banco de horas; - Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos! Como funciona o processo de movimentação interna: Etapa 1: Qualificação dos pré-requisitos; Etapa 2: Validação com Liderança Atual; Etapa 3: Bate-papo com o Candidato; Etapa 4: Entrevista com Liderança Futura; Etapa 5 (Se aplicável): Teste Técnico; Etapa 6: Carta Oferta. Movimentar é sobre seguir crescendo, sem sair do lugar onde você já construiu confiança!