Gerente Júnior de Impostos Diretos
O papel do gerente júnior é orientar a equipe na gestão de riscos e oportunidades relacionados à apuração de impostos diretos.
* É responsável por liderar projetos que envolvam apuração de impostos diretos, utilizando seus conhecimentos em demais tributos para alcançar metas.
* Interage com clientes sobre o status dos projetos e coleta dados para garantir o sucesso das operações.
Requisitos:
* Conhecimento avançado de impostos diretos;
* Habilidades de liderança e comunicação eficaz;
* Forte capacidade de análise e resolução de problemas.
Vantagens:
* Oportunidade de contribuir para a gestão de riscos e oportunidades;
* Desenvolvimento de habilidades profissionais;
* Melhoria contínua da competência técnica.
Observações:
* Atuação exclusivamente em impostos diretos;
* Manuseio de dados precisos e atuais.