Desenvolver junto com a liderança programas de treinamentos e trilhas de desenvolvimento, Alinhar com os responsáveis os treinamentos específicos, e conduzir processos de acompanhamento de desenvolvimento conforme demanda, Acompanhar e avaliar os resultados dos programas aplicados nas áreas envolvidas através de indicadores, Reportar indicadores de aproveitamento mensalmente para a gestão. Levantar e analisar necessidades de treinamentos, realizando diagnóstico, desenvolvendo material, organizando e acompanhando cronogramas, coordenando o trabalho, com o objetivo de desenvolvimento dos profissionais contribua substancialmente para o crescimento da empresa; Garantir a eficiência dos projetos de treinamento junto as área demandadas; Atualizar periodicamente o processo de onboarding/integração da Agência. Responsável por organizar e assegurar a realização dos processos: Feedbacks, plano de carreira, apresentação de metas.
Requisitos Organizado (a), Proativo (a), Experiência em educação corporativa
Desejável Visão sistêmica, Experiência com agências de marketing digital, Comunicativo (a), Bom com cumprimento de processos e prazos
Benefícios Vale-transporte; Vale-refeição; Vale-alimentação; Plano de saúde; Plano Odontológico; Seguro de vida; Bônus anual; Cash Back Yooper; Curso de Inglês in Company; Bolsa de estudo em escolas parceiras; Convênio Sorveteria Gourmet.
Outras Informações Vaga Home Office (durante período de pandemia). Pretensão ao normalizar é atuar em modelo híbrido. Buscamos pessoas que contribuam com a visão da Yooper em sermos reconhecidos como a melhor agência de marketing digital do Brasil. Se identifica com a vaga? Estamos esperando o seu currículo, queremos te conhecer