Organizar os documentos de funcionários; lançar e fechar a folha de pagamento, apurar e emitir guias de recolhimento trabalhista. Atividades: Realizar fechamento da folha de pagamento, com ou sem lançamento de verbas variáveis validando parâmetros do sistema e incidência de encargos; Realizar cálculo de férias e 13º salário, validando médias e verificando se valores estão sendo gerados na folha, para apuração de encargos; Processar admissão de funcionários, sócios, estagiários e autônomos, com envio de informações ao site do governo, e-Social Calcular, processar e acompanhar os encerramentos de contrato e de férias, solicitados pelos clientes; Emitir guias de encargos trabalhistas, referente a folha de pagamento e rescisão; Acompanhar e comunicar ao cliente, situação de convenções coletivas dos sindicatos, para reajuste de salário e benefícios; Acompanhamento da legislação, para auxílio e indicação de procedimentos aos clientes; Emitir relatório de custos de funcionários, quando solicitado pelo coordenador ou pelo cliente; Envio de documentos para clientes, por postagem em site ou via e-mail; Realizar pedido de parcelamento de encargos trabalhistas em atraso, quando solicitado pelo coordenador ou pelo cliente.