Descrição: - Prestar assistência ao supervisor hierárquico no desempenho de suas funções; - Checar a comprovação de requisitos; - Realizar relatórios com indicadores quando for solicitado; - Checar a comprovação de requisitos; - Triagem de currículos; - Indicar problemas e propor soluções; - Recolher assinaturas de gestores em documentos quando necessário; - Criar e alimentar planilhas na rede de acordo com a demanda de trabalho; - Solicitar material de escritório quando necessário; - Preenchimento de Requisição de pessoal - RP; - Realização do fluxo de movimentações dos colaboradores; - Elaboração de documentos, formulários, relatórios, memorandos, ofícios; - Realização de relatórios de indicadores quando solicitado; - Confecção de crachás; - Realizar a contabilidade dos pagamentos referentes à confecção de crachás; - Realizar o agendamento de processos seletivos; - Organizar e arquivar materiais de processos seletivos; - Organizar o auditório antes e após o uso; - Realizar a visita técnica juntamente com os colaboradores; - Realizar entrevistas de desligamento; - Lançar os dados coletados nas entrevistas de desligamento; - Controle do recebimento das avaliações de desempenho; - Tabulação dos dados das avaliações de desempenho; - Checagem do e-social para admissão de novos colaboradores; - Organizar a documentação admissional e encaminhar ao Departamento de Pessoal; - Recebimento e conferência de documentos admissionais de futuros colaboradores; - Realizar cadastro para a criação de acesso aos sistemas de novos usuários; - Solicitação de uniformes e EPI’S quando necessário; - Solicitar autorização para reposição de vagas ao Supervisor Hierárquico; - Rotinas administrativas diversas. Requisitos: OBRIGATÓRIOS: - Curso Superior em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos (concluído ou cursando). - Experiência mínima de seis meses com Recrutamento e Seleção. Benefícios: Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte