Descrição:
Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
Atuar na administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto e benefícios.
Elaborar e implementar políticas de recursos humanos, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas e normas internas da empresa.
Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.
Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks contínuos, visando a melhoria do clima organizacional e a produtividade da equipe.
Gerenciar conflitos e promover ações de engajamento e motivação, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recursos humanos e departamento pessoal, aplicando novos conhecimentos e técnicas no dia a dia.
Participar de reuniões estratégicas com a liderança da empresa, fornecendo insights e dados relevantes para a tomada de decisões relacionadas ao capital humano.
Utilizar sistemas e ferramentas de gestão de RH e DP, garantindo a precisão e a integridade das informações registradas.
Elaborar relatórios e indicadores de desempenho, apresentando resultados e propondo melhorias contínuas nos processos de RH e DP.
Requisitos:
Graduação Psicologia organizacional.
Experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Pacote Office, especialmente Excel.
Experiência com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Organização e atenção aos detalhes.
LOCAL: CUIABÁ/MT
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