Descrição: 1.Elaborar e calcular a folha de pagamento através do lançamento de benefícios, fazendo atualizações salariais, inclusão e exclusão de funcionários em benefícios, gerando arquivo para importação no sistema e repasse para a área responsável. 2.Calcular o recolhimento dos encargos e envio de informações aos órgãos responsáveis por meio da conferência da folha de pagamento e da geração e emissão de guias de recolhimento. 3.Atuar no processo de admissão através do recebimento dos documentos admissionais, e entregando ao colaborador os contratos de trabalho e termos. 4.Monitorar os dados referentes a bônus, comissões e horas extras, e realizar o registro para pagamento utilizando um sistema de ponto eletrônico. 5.Realizar o processo de rescisões mediante do cálculo e análise do valor gerado, repasse das informações ao financeiro e agendamento dos exames demissionais. 7.Acompanhar as atualizações das convenções coletivas e legislação trabalhista por meio do controle e acompanhamento das atualizações do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, Sindicatos e Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. 8. Demais atividades inerentes ao cargo. Clique aqui e acesse o comunicado completo. Requisitos: Modalidade de contrato: CLT - PRAZO DETERMINADO (6 meses) Formação Obrigatória: Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e/ou Administração. Formação Desejável: Legislação Trabalhista e Previdenciária; Cálculo de Folha de Pagamento e suas implicações legais; Cálculo e gestão de Encargos Sociais. Conhecimentos em sistemas, o sistema LG será um diferencial. Experiência: Sólida experiência em processos de departamento pessoal e recursos humanos. Competências Técnicas: - Conhecimento em informática; - Habilidades no manuseio de sistemas; - Antever a solução de eventuais problemas; - Planejamento; - Celeridade na resolução de atividades de rotina; - Habilidades com sistemas de RH. Competências Comportamentais: Aptidão física; Aplicação de qualidade nas ações executadas; Prática de empatia; Manutenção do diálogo; Iniciativa motivacional; Participação sugestiva: Adaptabilidade a mudanças; Consciência de racionalização; Demonstração de zelo, Resiliência, Habilidade socioemocional diante de situações de conflito; Comunicação assertiva, Ética. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Universidade Corporativa, Vale-alimentação