Vaga para Analista de recursos humanos generalista Sobre a empresa: Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol. O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel. Missão: Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento. Valores: Paixão pelo que faz Crescimento contínuo Excelência no trabalho Integridade Respeito e colaboração Visão de futuro Inspiração Missão do cargo: Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, garantindo a execução eficiente dos processos de RH, o desenvolvimento dos colaboradores, por meio do recrutamento, integração, acompanhamento de indicadores, clima organizacional, treinamento e apoio à liderança, contribuindo para a melhoria contínua, engajamento e redução da rotatividade, em alinhamento aos objetivos da empresa. Responsabilidades: Divulgar vagas em plataformas (LinkedIn, Indeed, sites de emprego) e gerir processos seletivos. Triar currículos e realizar entrevistas preliminares Aplicar dinâmicas e testes (comportamentais, técnicos). Controlar e entregar fardamentos (entregas, trocas, lavanderia) Organizar documentação de admissão e integrar novos colaboradores. Controlar cotas (PcD, Jovem Aprendiz) e manter parcerias (SENAC, CIEE). Conferir documentos e manter registros em sistema. Auxiliar em sindicâncias e processos disciplinares Aplicar pesquisas de clima e compilar dados. Gerar relatórios de turnover, absenteísmo e satisfação. Monitorar KPIs e sugerir melhorias (ex.: redução de rotatividade). Organizar eventos (confraternizações, Datas comemorativas, reconhecimentos). Comunicar benefícios e orientar colaboradores. Realizar integração com os novos colaboradores (onboarding). Mapear necessidades de treinamento por setor. Agendar e acompanhar capacitações (soft skills, atendimento, segurança). Manter registros de participação e eficácia dos treinamentos. Preparar apresentações para a diretoria. Atualizar sistemas de RH (dados de colaboradores, promoções). Atender demandas emergenciais (substituições, escalas). Dar suporte nas atividades da gerencia de RH Requisitos Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas generalistas de RH; Vivência com admissão, integração (onboarding) e controle de cotas legais (PcD e Jovem Aprendiz); Experiência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima); Conhecimento em treinamento e desenvolvimento; Domínio do Pacote Office; Boa comunicação, organização, ética e proatividade. Por que fazer parte do nosso time? Ambiente de trabalho em constante evolução, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional. Espaço aberto para a implantação de projetos e ideias inovadoras. Salário compatível com o mercado. Taxa de serviço após o período de experiência. Duas refeições diárias no hotel. Vale-transporte. Pacote de descontos exclusivo com mais de 20 parceiros. Assistência em saúde completa, incluindo atendimento médico, odontológico, pediátrico, ginecológico e exames de baixa complexidade — sem custo. Aulas de idiomas para seu desenvolvimento. Possibilidade de gratificações após o período de experiência.