Vaga para Analista de recursos humanos generalista Sobre a empresa: Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol. O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel. Missão: Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento. Valores: - Paixão pelo que faz - Crescimento contínuo - Excelência no trabalho - Integridade - Respeito e colaboração - Visão de futuro - Inspiração Missão do cargo:Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, garantindo a execução eficiente dos processos de RH, o desenvolvimento dos colaboradores, por meio do recrutamento, integração, acompanhamento de indicadores, clima organizacional, treinamento e apoio à liderança, contribuindo para a melhoria contínua, engajamento e redução da rotatividade, em alinhamento aos objetivos da empresa. Responsabilidades: - Divulgar vagas em plataformas (LinkedIn, Indeed, sites de emprego) e gerir processos seletivos. - Triar currículos e realizar entrevistas preliminares - Aplicar dinâmicas e testes (comportamentais, técnicos). - Controlar e entregar fardamentos (entregas, trocas, lavanderia) - Organizar documentação de admissão e integrar novos colaboradores. - Controlar cotas (PcD, Jovem Aprendiz) e manter parcerias (SENAC, CIEE). - Conferir documentos e manter registros em sistema. - Auxiliar em sindicâncias e processos disciplinares - Aplicar pesquisas de clima e compilar dados. - Gerar relatórios de turnover, absenteísmo e satisfação. - Monitorar KPIs e sugerir melhorias (ex.: redução de rotatividade). - Organizar eventos (confraternizações, Datas comemorativas, reconhecimentos). - Comunicar benefícios e orientar colaboradores. - Realizar integração com os novos colaboradores (onboarding). - Mapear necessidades de treinamento por setor. - Agendar e acompanhar capacitações (soft skills, atendimento, segurança). - Manter registros de participação e eficácia dos treinamentos. - Preparar apresentações para a diretoria. - Atualizar sistemas de RH (dados de colaboradores, promoções). - Atender demandas emergenciais (substituições, escalas). - Dar suporte nas atividades da gerencia de RH Requisitos - Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; - Experiência prévia em rotinas generalistas de RH; - Vivência com admissão, integração (onboarding) e controle de cotas legais (PcD e Jovem Aprendiz); - Experiência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima); - Conhecimento em treinamento e desenvolvimento; - Domínio do Pacote Office; - Boa comunicação, organização, ética e proatividade. Por que fazer parte do nosso time? - Ambiente de trabalho em constante evolução, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional. - Espaço aberto para a implantação de projetos e ideias inovadoras. - Salário compatível com o mercado. - Taxa de serviço após o período de experiência. - Duas refeições diárias no hotel. - Vale-transporte. - Pacote de descontos exclusivo com mais de 20 parceiros. - Assistência em saúde completa, incluindo atendimento médico, odontológico, pediátrico, ginecológico e exames de baixa complexidade — sem custo. - Aulas de idiomas para seu desenvolvimento. - Possibilidade de gratificações após o período de experiência.