Planejar, desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa. - Liderar a gestão de talentos, incluindo recrutamento, seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. - Atuar na gestão de desempenho e carreiras, garantindo que os colaboradores estejam satisfeitos e engajados. - Conduzir iniciativas de engajamento e cultura organizacional, a fim de criar um ambiente de trabalho inclusivo e motivador. - Assessorar a alta liderança em questões relacionadas a políticas, práticas e legislação trabalhista. Requisitos - Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. - Experiência comprovada de, no mínimo, 2 anos atuando como Gerente de RH ou em função similar. - Sólidos conhecimentos em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e legislação trabalhista. - Habilidades de liderança, comunicação efetiva e resolução de problemas. - Pensamento estratégico, proatividade e orientação a resultados. - Fluência em inglês, tanto na escrita quanto na comunicação oral. Escolaridade mínima Não informado Jornada de trabalho 44 horas Benefícios A combinar.