Prestar suporte às rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a execução correta dos processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, ponto, afastamentos e desligamentos, contribuindo para a conformidade legal, organização e eficiência do setor.
Responsabilidades
Realizar processos de admissão: coleta de documentos, cadastro de colaboradores e integração ao sistema.
Apoiar o fechamento da folha de pagamento, conferindo informações de ponto, adicionais, descontos e benefícios.
Administrar o controle de jornada (ponto eletrônico), realizando ajustes, lançamentos e reportes.
Acompanhar e lançar afastamentos (INSS, licença maternidade, acidentes de trabalho, etc.).
Executar processos de desligamento: cálculos preliminares, documentação, rescisões e agendamentos no sindicato quando necessário.
Auxiliar na administração de benefícios (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, etc.).
Manter arquivos e registros atualizados, físicos e digitais.
Atender colaboradores e líderes, orientando sobre políticas internas, documentação e procedimentos de DP.
Qualificações
Rotinas de Departamento Pessoal.
Legislação trabalhista e previdenciária.
eSocial (desejável).
Pacote Office, com foco em Excel.
Sistemas de folha de pagamento (diferencial).