ANL. EDUCACAO CORPORATIVA SR Descrição do cargo: Atuar na estruturação, desenvolvimento e evolução das ações de Educação Corporativa, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. Responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, bem como gerir indicadores, processos e fornecedores, assegurando a qualidade e efetividade das ações da Universidade Corporativa. Essa posição é fundamental para assegurar que os treinamentos aconteçam com eficiência, apoiandodesde a logística até o controle dos registros e indicadores. Atividades: Planejar eestruturar programasde treinamentocom basenas trilhasde carreira Realizar levantamentode necessidadesde treinamento(LNT) juntoàs áreas Gerir oorçamento daárea deEducação Corporativa Gerenciar eacompanhar aexecução decursos InCompany Definir, acompanhare analisar indicadoresde treinamento,propondo melhorias Desenvolvere revisar conteúdostécnicos ecomportamentais Atuar napadronização emelhoria contínuados processosde TCD Estabelecere gerir parceriascom fornecedorese instituições Elaborar relatóriosgerenciais eanálises estratégicas Apoiar eorientar analistasJR naexecução dasatividades Garantir agovernança, normase políticas deeducação corporativa Requisitos e qualificações: Obrigatório: Experiênciasólida (3anos) emTCD /Educação Corporativa Experiênciacom indicadorese análise deresultados Experiênciacom planejamentode treinamentose trilhas Conhecimento em LMS como SAP SuccessFactors ou similares Excel intermediário/avançado Área deestudo: Administraçãode Empresa,Psicologia, Pedagogia,Saneamento e/ouáreas correlatas; Grau deinstrução mínimo:Ensino SuperiorCompleto; Disponibilidadepara viagens; CNH Categoria “B”; Conhecimentobásico emindicadores detreinamento (presença,reação, eficácia); Desejável: Experiênciacom UniversidadeCorporativa Metodologiasativas aplicadas Experiênciacom gestãode projetosde treinamento Pós-graduaçãona área LI-Onsite