* Garantir a eficiência e qualidade na execução das atividades relacionadas ao departamento pessoal, como Contratos de Trabalho e Movimentação de Pessoal, Gestão de Benefícios, Gestão de Jornada de Trabalho e Férias, Folha de Pagamento e Desligamento
* Atuação no Pilar de Jornada de Trabalho (Registro de Ponto Biométrico)
Responsabilidades e atribuições
* Garantir que as regras da legislação e Acordo Coletivo vigente sejam aplicáveis aos contratos de trabalho em suas respectivas modalidades
* Observar o ordenamento jurídico relativo ao Direito do Trabalho e Direito Civil
* Respeitar os prazos internos do Sistema FIEA e os prazos do Governo Federal relacionados às obrigações trabalhistas e previdenciárias
* Atender aos requisitos da legislação vigente para o registro de ponto, seja manual ou eletrônico
* Garantir o funcionamento adequado do relógio de ponto biométrico e sua acessibilidade para colaboradores
* Verificar registros do ponto da entrada e saída e justificativas
* Monitorar e conferir todas as ocorrências no ponto
* Emitir declarações ou atestados médicos
* Informar abonos e folgas
* Autorizar horas extras
* Creditar ou debitar no banco de horas
* Realizar alterações de horários ou de carga horária
* Parametrizar geolocalização, grupos de operadores, habilitações e bloqueios
* Emitir comunicados e orientar gestores, operadores de ponto e colaboradores
* Consolidar informações relacionadas à jornada de trabalho para a folha de pagamento
* Conferir cálculos na folha de pagamento
* Emitir relatórios mensais sobre horas extras, banco de horas, intrajornada e interjornada
* Enviar informações ao eSocial
Requisitos e qualificações
* Ensino médio completo
* Experiência na área de departamento pessoal
* Conhecimento em Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial do GOVERNO FEDERAL
* Conhecimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária
* Pacote Office intermediário
* Vivências com Registro de Ponto Biométrico, Folha de Pagamento, Cálculos Trabalhistas e eSocial
Informações adicionais
* Quantidade de vaga: 01
* Local: Casa da Indústria
* Contrato: Prazo indeterminado
* Caso ocorra alguma alteração nas etapas do processo seletivo, informaremos previamente
* Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2025, valendo-se que houve candidatos aptos
BENEFÍCIOS
Cartão Caju: Benefícios para refeição e alimentação
Plano de Saúde e Seguro de Vida: Cuidado completo para você
Serenamente: Apoio à saúde mental 24h com psicoterapia e consultoria (jurídica, financeira, social)
TotalPass: Acesso a academias e atividades físicas
Day-off Aniversário: Folga para comemorar seu dia
Auxílio Creche: Suporte para cuidados com os pequenos
Universidade Corporativa: Oportunidades de aprendizado e crescimento
Recesso Anual: Recesso remunerado, conforme calendário corporativo
PPR (Plano de Participação nos Resultados): Reconhecimento pelo seu desempenho
O Sesi (Serviço Social da Indústria) e o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) fazem parte do Sistema Fiea, que é integrante de um sistema nacional, constituído por 27 federações estaduais e liderado pela Confederação Nacional da Indústria, CNI.
Somos uma empresa que há décadas trabalha mudando vidas e construindo histórias de sucesso Nossas unidades estão localizadas em Maceió/AL e em Arapiraca/AL, mas o impacto do nosso trabalho atravessa fronteiras
Em nosso time, as possibilidades de trabalho são inúmeras
Você pode, por exemplo, fazer parte da equipe de segurança e saúde do Sesi; ou atuar na área de Educação básica e profissionalizante do Sesi Senai; se preferir, pode trabalhar com Tecnologia e Inovação; ou até mesmo oferecendo nossas soluções para empresas.
Se você preza pelo respeito, a verdade, a transparência e o zelo pelo cliente, chegou ao lugar certo Somos constantemente movidos por resultados. Para isso devemos atuar com agilidadee simplicidade, buscando inovar cada vez mais a nossa ação. Desta forma, estaremos semprejunto em evolução.
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