Detalhes do Cargo
O cargo de Desenvolvedor(a) Sênior na nossa equipe exige uma combinação perfeita de habilidades técnicas e soft skills.
Responsabilidades:
* Colaborar com stakeholders para entender e alinhar os requisitos do projeto;
* Projetar modelos de dados, estruturas de banco de dados e arquitetura de aplicativos OutSystems;
* Criar interfaces responsivas usando Service Studio e implementar lógica de cliente;
* Implementar lógica de negócios no servidor, criar integrações e desenvolver microservices;
* Realizar testes unitários, colaborar com QA e corrigir bugs;
* Orientar time de desenvolvedores para contribuir com evolução técnica;
* Identificar e resolver gargalos de desempenho, otimizar consultas e lógica de aplicativo;
* Realizar atualizações de versões, corrigir problemas pós-implantação e melhorar continuamente;
* Manter documentação do código, arquitetura e criar manuais de usuário;
* Colaborar na resolução de problemas e fornecer suporte técnico aos usuários;
* Manter-se atualizado com novas funcionalidades da OutSystems e participar de treinamentos;
* Implementar práticas de segurança, realizar auditorias e corrigir vulnerabilidades;
* Propor melhorias, implementar provas de conceito e avaliar componentes da Forge.
Habilidades e Qualificações Exigidas:
* Certificação OutSystems Associate Reactive;
* 4 anos de experiência comprovada em projetos web reactive e/ou mobile;
Conhecimentos Desejáveis:
* Especialização web developer e mobile;
* Certificações OutSystems além da citada no item anterior;
* Experiência com outras tecnologias e desenvolvimento web e mobile.
Vantagens:
* Vale alimentação e refeição no cartão Swile com mais de R$ 1.200,00 mensais;
* Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais;
* Você decide entre vale-transporte ou vale-combustível, no caso de vagas híbridas e presenciais;
* Plano de saúde e auxílio odontológico de alta qualidade;
* Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais;
* Participação nos lucros;
* Gympass e TotalPass para se manter saudável;
* Licença maternidade estendida: 180 dias;
* Licença paternidade estendida: 30 dias;
* Desconto em consultas nutricionais;
* Desconto em terapia online;
* Clube de benefícios para quem gosta de comprar com descontos;
* Knowledge transfer através do Frame KT;
* Plataforma de cursos e atividades educativas para as crianças e adolescentes da sua família;
* Bonificação por indicação de novos colaboradores;
Ambiente de Trabalho:
* Horário flexível;
* No dress code;
* Nas pausas presenciais, fique à vontade para comer pães, bolos e frutas;
* Ambiente leve, flexível e cultura colaborativa;