Job DescriptionExecuta as instalações e manutenções em equipamentos elétricos prediais e industriais, bem como realiza manutenções preventivas e corretivas para garantir o funcionamento adequado dos equipamentos e atender às necessidades da cooperativa.
Main ResponsibilitiesRealiza instalações e manutenções em equipamentos elétricos prediais e industriais, incluindo manutenção preventiva e corretiva em motores elétricos, sensores, circuitos de comando, potência, iluminação e controle, em quadros energizados de baixa tensão.Instala disjuntores, contatores, fusíveis, monta quadros elétricos, soft starters, inversores de frequência de baixa e média tensão, realiza parametrizações, análise de falhas e correções.Auxilia na manutenção de redes de transmissão e realiza manobras em alta tensão.Executa manutenção em equipamentos pneumáticos e hidráulicos, como válvulas e atuadores.Presta suporte em instrumentação, automação e redes industriais, interpretando diagramas elétricos, pneumáticos e hidráulicos.Estuda e implementa manutenções em sistemas de refrigeração industrial, trocadores de calor, caldeiras, tratamento de água e efluentes, além de instrumentos relacionados.Realiza manutenção preventiva em bancos de capacitores para garantir a correção do fator de potência.Participa de atividades diversas na manutenção elétrica conforme orientação do superior imediato.Requirements and SkillsCurso técnico completo em eletromecânica, eletrotécnica, eletrônica ou tecnólogo em manutenção industrial.Conhecimento básico do Pacote Office.Noções de normas de Segurança de Alimentos e Boas Práticas de Fabricação.Conhecimento de NR's relacionadas à área de atuação.Disponibilidade para trabalho em regime de turno.Residir em Ponta Grossa.Additional InformationPlano de saúde Unimed com cobertura nacional, co-participativo, com extensão para familiares.Oportunidade de crescimento interno através do plano de Cargos e Salários e Meritocracia.Plano odontológico DentalUni com extensão para familiares.Transporte gratuito para residentes em Ponta Grossa.Estrutura de lazer, esporte e convênios por meio da associação de funcionários.Participação nos resultados (PPR) para colaboradores com pelo menos 90 dias na empresa.Programas de saúde e bem-estar: Gympass, Wellz, auxílio para medicamentos de alto custo, cartão alimentação, refeição subsidiada, seguro de vida, auxílio funeral, benefícios de aniversário, reconhecimento por tempo de casa, uniforme, cesta de Natal e ginástica laboral.
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