Administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, organizam documentos e efetuam sua classificação contábil, conciliam contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, realizam o arquivo de documentos, efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Responsabilidades e atribuições Organizar documentos; Registrar dados em planilha ou ficha de lançamentos contábeis; Elaborar e contabilizar valores referentes à folha de pagamento; Executar administração de pessoal; Administrar plano de cargos e salários; Gerir os benefícios da empresa; Preparar documentações relacionadas a legislação trabalhista. Requisitos e qualificações Ensino superior/técnico completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência com rotinas do departamento pessoal; Habilidade com pacote office nível intermediário; Disponibilidade para 44 h/semanais (segunda a sexta); Desejável possuir conhecimento ou prática no sistema Fortes; Desejável pós-graduação em andamento na área. Informações adicionais Remuneração: R$ 2.300,00. Benefícios: Vale alimentação (R$10,85 ao dia útil trabalhado) vale transporte ou auxílio combustível (R$ 225,00 se for moto ou R$ 300,00 se for carro) plano de saúde após período de experiência.