Description NOSSO PROPÓSITO É INSPIRAR PESSOAS A CUIDAR DE PESSOAS. SE VOCÊ SE IDENTIFICA, NOS CONHEÇA UM POUCO MAIS E CANDIDATE-SE! Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com cerca de 7000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas. Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 350 unidades distribuídas de norte a sul do país. O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra um portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo. Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência. Com o objetivo de fomentar o empreendedorismo na saúde, o Grupo lançou, em 2020, o SkyHub.Bio ; – um hub de inovação que atua na promoção e no desenvolvimento de startups, estimulando parcerias, troca de conhecimento e a construção de modelos de negócio que contribuam para o setor de saúde com base na ciência, eficiência e experiência do cliente. Como uma empresa nacional sólida, visionária, com valores bem estabelecidos, comprometida com uma agenda ESG de forma genuína e serviços de saúde e bem-estar para apoiar a jornada de saúde de seus clientes, de Norte a Sul do país, o Grupo Sabin é mantenedor do Instituto Sabin, que desde 2005 trabalha ações de impacto social nas comunidades onde a empresa está presente, com foco na melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade dessas comunidades, fomentando a inovação social. Nessa trajetória o Instituto impactou positivamente a vida de mais de 1,5 milhões de pessoas e 485 organizações sociais. Conheça nossos processos seletivos, fique por dentro das vagas disponíveis nas unidades Sabin espalhadas por todo Brasil. Afinal, investimos em processos formulados para trazer para o nosso Grupo pessoas engajadas com nosso propósito e valores. Fique atento e evite cair em golpes! Não cobramos quaisquer valores para a participação em nossos processos seletivos em qualquer etapa. Responsibilities Responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento e briefing de vagas com os líderes, divulgação e processo seletivo mais adequado à posição (contato com candidatos por telefone, dinâmicas em grupo, entrevistas individuais por competências, comportamentais e entrevistas em grupo); Acompanhamento e controle de SLA por nível de vaga; Garantir uma jornada do candidato encantadora para que todas as pessoas candidatas tenham a melhor experiência durante o processo seletivo, inovando em cada etapa e mantendo uma comunicação clara e dinâmica; Gestão do ATS, garantindo que as informações estejam consistentes a fim de manter fluidez na comunicação e extração de indicadores; Realizar entrevistas de desligamento e direcionar outputs para plano de ação; Execução e apoio à implementação da estratégia de Employer Branding; Apoio e participação na integração de boas vindas do time de Pessoas & Cultura; Realizar treinamentos/workshop para stakeholders, quando necessário; Fortalecer as iniciativas de diversidade dentro dos processos seletivos, nos apoiando a ser um ecossistema cada vez mais plural; Integrar e participar de projetos em Aquisição de Talentos, conduzindo, contribuindo e prestando suporte, visando a melhoria de práticas, processos e desenvolvimento pessoal. Prerequisites Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência com Plataforma ATS e LinkedIn Recruiter. Experiência com recrutamento e seleção de vagas; Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos; Vivência no segmento de saúde será considerada diferencial. Vivencia no seguimento Departamento Pessoal, treinamentos e gestão de pessoas. Experiences 44 horas semanais