O Papel do Desenvolvedor Sênior
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* As organizações buscam desenvolvedores seniores que possam liderar equipes de desenvolvimento e garantir a entrega de soluções de alta qualidade, alinhadas às melhores práticas de engenharia e aos objetivos do negócio.
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Responsabilidades do Desenvolvedor Sênior
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1. Realizar todos os processos de gestão de pessoas (contratação, acompanhamento do desempenho, apoio no desenvolvimento e elaboração de PDI, realização de sessões de 1:1, feedbacks, touchpoints, etc).
2. Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento, promovendo boas práticas de engenharia e decisões arquiteturais sustentáveis.
3. Atuar como referência em desenvolvimento backend com Java 8+, garantindo qualidade, performance e segurança nas entregas.
4. Contribuir com desenvolvimento hands-on em demandas estratégicas ou de alta complexidade.
5. Conduzir a evolução de sistemas baseados em microsserviços, orientando o time na aplicação de princípios de escalabilidade, resiliência e observabilidade.
6. Apoiar o time na definição e implementação de pipelines de CI/CD, versionamento e estratégias de deploy.
7. APLICAR DESIGN PATTERNS DE FORMA CONTEXTUALIZADA PARA RESOLVER PROBLEMAS RECORTANTES DE ARQUITETURA E ESTRUTURA DE CÓDIGO (EX: STRATEGY, FACTORY, BUILDER, OBSERVER, CIRCUIT BREAKER, SAGA, ENTRE OUTROS).
8. Trabalhar em parceria com áreas de produto e arquitetura para propor soluções técnicas alinhadas à estratégia da empresa.
9. Atuar de forma prática e colaborativa em revisões de código, mentoring de desenvolvedores e resolução de problemas complexos.
10. Apoiar a disseminação de cultura DevOps e de qualidade, incentivando a automação de testes e o uso de métricas técnicas.
11. Participar ativamente dos ritos do time, contribuir para o desenvolvimento e maturidade da equipe.
12. Supervisionar o progresso técnico das tarefas, garantindo alinhamento com as boas práticas e padrões de desenvolvimento.
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Requisitos e Qualificações
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13. Experiência sólida com Java 8+ e domínio de conceitos como multithreading, concorrência, lambdas e streams.
14. Expertise em Spring Boot, Spring Data, Spring Security e Hibernate.
15. Forte vivência com arquiteturas de microsserviços, APIs RESTful e integração entre sistemas.
16. Atuação com plataformas de nuvem (AWS, OCI) e serviços de escalabilidade, monitoramento e deploy.
17. Conhecimentos avançados em bancos de dados relacionais (SQL, Oracle) e familiaridade com bancos NoSQL.
18. Prática com testes automatizados (JUnit, Mockito ou equivalentes), TDD e pipelines de qualidade.
19. Domínio de Git e estratégias como GitFlow, trunk-based development ou similares.
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Benefícios
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20. Licença Maternidade e Paternidade Estendida: Mais tempo para estar presente nos primeiros momentos da vida do seu bebê.
21. Kit Baby Sankher: Um kit especial para dar as boas-vindas ao novo membro da família.
22. Assistência Jurídica: Apoio jurídico para questões pessoais e profissionais.
23. Auxílio Creche: Contribuição para despesas com creche.
24. Cuidados com a Saúde: Plano de saúde com ampla cobertura, telemedicina gratuita e acesso a apps com especialistas para cuidar do que mais importa – você.
25. Plano Odontológico: Cobertura odontológica para você e sua família.
26. Day OFF no Aniversário: Um dia de folga para celebrar seu aniversário.
27. Empréstimo Consignado: Empréstimos com condições especiais.
28. Auxílio vida saudável: Parceria com apps de saúde com acesso a academias e bem estar.
29. Indicação de Talentos e Clientes Premiadas: Recompensas por indicações bem-sucedidas.
30. Massoterapia no Escritório: Sessões de massagem para relaxar e aliviar o estresse.
31. Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Participação nos resultados financeiros da empresa.
32. Seguro de Vida: Proteção financeira para você e sua família.
33. Vale Alimentação/Refeição iFood: Opções de alimentação flexíveis.
34. Vale Transporte: Auxílio para deslocamento.
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Evolução Profissional
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* Universidade Corporativa Sankhya: Acesso a uma vasta gama de cursos e treinamentos.
* Plano de Performance e Desenvolvimento Individual: Plano personalizado para seu crescimento profissional.
* Touchpoints de Evolução com a Liderança: Encontros regulares com líderes para discutir seu progresso e desenvolvimento.
* Auxílio Idiomas: Suporte para aprendizado de novas línguas.
* Auxílio Graduação e Pós-Graduação: Incentivo para avançar em sua formação acadêmica.
* Auxílio Certificações: Apoio para obtenção de certificações profissionais.
* Palestras Relacionadas à Qualidade de Vida: Encontros sobre saúde e bem-estar.
* Plataforma de Gamificação: Pontuações e recompensas para incentivar seu desenvolvimento.
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Oportunidades de Desenvolvimento
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* Uma organização comprometida com a evolução contínua oferece oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional.
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