Buscamos um(a) profissional especializado em análise de dados para ocupar o cargo de Analista de Recursos Humanos.Este profissional será responsável por transformar informações em insights estratégicos para apoiar decisões importantes relacionadas à gestão de pessoas, educação corporativa e desempenho. A posição é remota ou híbrida, com forte atuação em análise crítica e correlação de indicadores de RH.Abaixo estão as responsabilidades do cargo:Gerenciar indicadores de RH e correlacioná-los com ações de desenvolvimento para avaliar o ROI de treinamentos e programas.Apoiar a gestão orçamentária da empresaRealizar controle, remanejamento e alocação de recursos nas contas corretas.Desenvolver dashboards e relatórios em Power BI e Excel avançado.Atuar com análise crítica de dados voltados à gestão de pessoas.Contribuir com insumos para decisões estratégicas da área de RH.Participar da contratação de fornecedores e gestão de contratos.Requisitos Necessários:Formação superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia com análise de dados em RH.Conhecimento avançado em Excel e habilidade para desenvolver em Power BI.Perfil analítico, com capacidade de conectar dados a resultados de negócio.Comportamento proativo, comunicativo e com facilidade para se relacionar com diferentes áreas.Vantagens do Cargo: