Descrição da Empresa Quimassa Infraestrutura é uma empresa especializada em obras de infraestrutura e pavimentação, reconhecida pela qualidade e excelência em seus projetos. Oferecemos soluções completas em concreto betuminoso usinado a quente (CBUQ), agregados e locação de equipamentos para atender às necessidades de nossos clientes. Nosso compromisso com a excelência e inovação nos destaca no mercado e reforça nossa reputação como referência na área.
Descrição do Cargo Buscamos um profissional generalista com foco operacional para atuar diretamente no nosso canteiro de obras. Você será o ponto de referência dos colaboradores e da engenharia, garantindo que a equipe esteja completa e a documentação em conformidade com as normas trabalhistas e de segurança. O desafio principal é realizar o recrutamento de profissionais da construção civil e garantir uma integração ágil e eficiente.
Responsabilidades e Atribuições
* Recrutamento & Seleção: Realizar o ciclo completo de R&S para cargos operacionais (pedreiros, serventes, carpinteiros, eletricistas) e técnicos (mestre de obras, encarregados).
* Admissão: Coletar e conferir documentos, realizar o cadastro em sistema e garantir que o colaborador esteja apto para o início imediato.
* Integração: Realizar a integração de novos funcionários, apresentando as normas da empresa e cultura organizacional, em conjunto com a equipe de Segurança do Trabalho (SESMT).
* Relacionamento: Atuar como braço direito do Engenheiro Residente e Mestre de Obras para entender as necessidades de pessoal.
* Controle de Documentação: Organizar arquivos de pessoal e garantir o cumprimento de requisitos para auditorias e fiscalizações.
Requisitos e Qualificações (Skills)
Hard Skills (Conhecimentos Técnicos)
* Experiência em Construção Civil: Conhecimento das particularidades do setor (CBOs, sindicatos da categoria como SINDUSCON).
* Processos Admissionais: Domínio de rotinas de documentação e prazos legais de contratação.
* Sistemas de Gestão (ERP): Familiaridade com softwares como RM Labore, Totvs, Sênior ou similares.
* Pacote Office: Especialmente Excel para controle de planilhas de vagas e documentos.
Soft Skills (Habilidades Comportamentais)
* Comunicação Assertiva: Capacidade de transitar entre o time operacional e a diretoria/engenharia.
* Resiliência: Agilidade para lidar com a alta rotatividade (turnover) e prazos apertados de entrega de obra.
* Organização e Foco: Essencial para gerir múltiplos processos de contratação simultâneos sem erros documentais.
* Senso de Urgência: Entendimento de que a falta de um profissional pode paralisar uma frente de serviço.
Diferenciais
* Conhecimento básico em Legislação Trabalhista e Previdenciária.
* Experiência prévia em mobilização de pessoal para grandes empreendimentos.
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