Sobre nós
XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e ativos sob custódia superiores a R$ 1,1 trilhão, há 24 anos transforma o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
A XP Inc. tem uma cultura guiada por quatro valores: Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta. A empresa busca talentos ambiciosos que gostam de fazer o impossível.
Interview Day Belém | Transição de Carreira
Perfil comercial, busca transição de carreira e deseja fazer parte de um time de alta performance.
Sobre a Oportunidade
Conheça o XP Future, uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial que desejam se tornar assessores de investimentos. Esta é uma oportunidade para profissionais com experiência comercial que buscam migrar para o mercado financeiro.
Na XP Inc. você terá suporte para rápida integração e consolidação do novo escopo em assessoria, desenvolvendo habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento em produtos de investimentos e imersão no dia a dia do mercado financeiro. O programa também oferece uma esteira de carreira para se tornar um profissional comercial de sucesso na corretora e obter a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado.
Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future.
Saiba mais sobre o dia a dia no XP Future ao longo de nossa comunicação interna e na XP LinkedIn e Glassdoor.
Pré-requisitos Essenciais
Ter a nossa cultura;
Graduação superior completa;
Perfil comercial e relacional;
Experiência comercial (diferencial como Hunter — prospecção de novos negócios);
Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
Interesse em realização de transição de carreira;
Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
Estar atuando em outros segmentos de mercado (meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc.);
Não ser um Assessor de Investimentos ou AA I (Autônomo Autorizado/AAI).
Diferenciais
Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, oferecemos o curso gratuitamente, em parceria com a Academia Rafael Toro).
Desafios e Impacto
Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, aconselhando e auxiliando a gestão de patrimônio dos clientes;
Elaboração de portfólio de investimentos de acordo com o perfil e objetivo dos clientes;
Análise de alocações externas, estudos comparativos e identificação de oportunidades;
Acompanhamento de tendências de mercado e atualização constante sobre o cenário econômico;
Manter contato frequente com clientes, de forma online e presencial.
* Obs.: a contratação é CLT.
Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e raciocínio lógico pelo Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre expectativas em relação à vaga e objetivos profissionais.
Interview Day: Dinâmica focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Discussão sobre visão e contribuição para a equipe e a empresa.
Entrevista com Head Comercial: Discussão sobre o perfil e as características necessárias para contribuir com a operação.
Entrevista focada em cultura: Exploração de valores e princípios da empresa para garantir bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo remuneração e benefícios.
Por fim, abaixo segue o vídeo sobre o Fator XP. Para reconhecer cada vez mais o nosso propósito como empresa e cultura.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no XP Future ao longo de nossa comunicação interna.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
Benefícios
Saúde e bem-estar:
Plano de saúde sem coparticipação (inclui dependentes)
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
Auxílio Creche
Vida Financeira
Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho
Modelo de trabalho presencial/flexível varia conforme a função; pode ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais presença, mas com flexibilidade e autonomia dentro da cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e vemos o escritório como ferramenta para potencializar relações no trabalho.
#J-18808-Ljbffr