* Diagnosticar necessidades de capacitação junto às áreas da empresa.
* Planejar, organizar e executar programas de treinamento técnico, comportamental e de integração.
* Desenvolver trilhas de aprendizagem e materiais de apoio (apostilas, apresentações, vídeos, etc).
* Conduzir treinamentos presenciais e online, além de acompanhar fornecedores externos.
* Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, por meio de indicadores e feedbacks.
* Gerenciar o calendário anual de treinamentos e apoiar programas de desenvolvimento de liderança e carreira.
* Integrar as ações de T&D à cultura, missão e valores da empresa.
* Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área.
* Promover eventos de aprendizagem, como workshops, palestras e programas de integração.
* Até 2 anos de experiência na área de T&D.
* Atua com supervisão frequente e foco operacional.
* Formação Completa em RH, ADM ou Psicologia
* Competências Técnicas + Diferenciais Desejáveis
* Domínio de metodologias de aprendizagem de adultos (andragogia).
* Conhecimento em avaliação de eficácia de treinamentos (níveis de Kirkpatrick).
* Planejamento e gestão de programas de capacitação.
* Elaboração de trilhas de aprendizagem.
* Conhecimento intermediário a avançado em Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel).
* Familiaridade com plataformas de e-learning e LMS (Learning Management Systems).
* Diferencial: experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento, uso de ferramentas como Trello, Miro ou Canva para T&D.
* Diferencial: certificação em metodologias de desenvolvimento humano (DISC, MBTI, etc).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.300,00 - R$5.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte