Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de empresas completo;Pacote Office Intermediário;Experiência em recrutamento e seleção.Realizar processos seletivos de média e alta complexidade;Analisar resultados do processo seletivo;Analisar as movimentações de pessoal;Desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;Garantir a funcionalidade efetiva da plataforma de recrutamento e seleção;Formatar junto às demais áreas, testes específicos de conhecimento, práticos ou situacionais;Realizar o processo de acompanhamento de experiência e adaptação dosnovos colaboradores, realizando a entrevista de experiência e formatando os relatórios;Realizar o processo de desligamento e entrevista de saída, formatando os relatórios;Acompanhar os processos de promoções internas garantindo que a política seja cumprida;Acompanhar os processos de recrutamento e seleção das unidades externas;Propor ações estratégicas para cumprir com os prazos estabelecidos de seleção;Garantir o controle das seleções buscando cumprir com os indicadores da área de Gente e Cultura.