Com atuação sólida no setor naval/offshore, a empresa entrega soluções técnicas e operacionais com alto padrão de qualidade. Trabalhamos diariamente com foco em:
* Segurança operacional e integridade das operações
* Agilidade na resposta ao cliente
* Alto rigor nos processos
* Ética e responsabilidade em todas as etapas
* Respeito e desenvolvimento dos nossos colaboradores
Nossa equipe é formada por profissionais experientes, comprometidos e altamente capacitados. Valorizamos o trabalho em equipe, a comunicação aberta e a busca constante por aperfeiçoamento.
Responsabilidades e atribuições
* Registrar requisições de materiais ou serviços.
* Verificar especificações técnicas e quantidades solicitadas.
* Identificar famílias de materiais/serviços.
* Consultar verbas disponíveis e checar estoques.
* Identificar itens de maior consumo.
* Sugerir materiais ou serviços alternativos.
* Organizar processos de concorrência.
* Selecionar fornecedores adequados.
* Solicitar e acompanhar cotações.
* Definir prazos de apresentação.
* Elaborar planilhas comparativas.
* Analisar propostas, preços, prazos e condições.Obter informações sobre local e prazo de entrega.
* Revisar pedidos em aberto.
* Cobrar entregas dentro dos prazos.
* Checar conformidade dos materiais entregues.
* Solicitar devoluções de itens rejeitados.
* Pesquisar e consultar novas fontes.
* Visitar feiras e exposições.
* Solicitar amostras e catálogos.
* Entrevistar fornecedores.
* Participar da homologação de fornecedores.
* Cadastrar e atualizar informações no sistema.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior cursando ou completo nas áreas: administração ou logística.
* Experiência prévia na área de compras (preferencialmente no segmento naval/offshore ou industrial).
* Conhecimento em processos de cotação, negociação e gestão de fornecedores.
* Pacote Office – nível intermediário.
* Desejável conhecimento em sistemas ERP.
* Inglês será considerado diferencial.
Informações adicionais
* Salário: R$ 3.475,29;
* Plano de Saúde;
* Cartão Flexível Alimentação/Refeição
* Vale Transporte;
* Plano de carreira;
* Seguro de Vida;
* Horário de trabalho (Presencial) 2ª a 5ª feira: 07:00 às 17:00 e 6ª feira: 07:00 às 16:00
* Essa vaga é preferencialmente para moradores de São Gonçalo, Niterói e Adjacências
PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH
Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.
Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir
Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.
Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda mais
Aqui #somostodosfocus, temos#prazeremservir e #orgulhoempertencer
E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
RPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.
A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento. Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.
Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.
Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.
Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.