A Juntos Somos Mais é uma startup de tecnologia atuando no mercado da construção civil desde 2018 que tem como acionistas três gigantes do mercado: Votorantim Cimentos, Gerdau e Tigre. Fazemos isso por meio de tecnologia, com produtos próprios, parcerias, aquisições e com um time empreendedor, de alta performance, que é movido pela nossa paixão em transformar vidas! Hoje contamos com mais de 40 marcas participantes, mais de 1.2 milhões de membros entre lojistas, vendedores e profissionais de obra, 100 mil lojas e movimentamos mais de 10 bilhões de reais em nossa Loja Virtual em 2024, e crescemos mais a cada dia. O nosso time é empreendedor e apaixonado por propor as melhores soluções para os nossos usuários, fortalecendo o varejo de materiais de construção e impactando a vida de milhares de pessoas. Através disso, construímos relações sólidas para sermos o maior ecossistema da construção civil. O seu desafio será criar e implementar as melhores soluções para suportar o negócio, privilegiando sempre a qualidade, a experiência dos membros e a partilha das melhores práticas. A nossa equipe é empreendedora e apaixonada pelo propósito de fortalecer o comércio de materiais de construção e transformar a vida dos profissionais que constroem sonhos. O nosso sonho é grande e a vontade de fazer mais é o que nos move! A área comercial da Juntos Somos Mais é responsável por impulsionar o crescimento sustentável da nossa base de parceiros por meio de relações estratégicas, com foco na fidelização, geração de valor e resultados concretos. Atuamos com grandes marcas da construção civil e varejistas, conectando-os à nossa plataforma de fidelidade e marketplace B2 B. Nosso desafio diário é ampliar a relevância do nosso ecossistema, garantindo que as soluções oferecidas impactem positivamente o negócio de cada parceiro. Responsabilidades: Gerenciar uma carteira de contas estratégicas (Key Accounts), com foco em relacionamento de longo prazo; Desenvolver planos de ação personalizados por conta, alinhando os objetivos do cliente com as soluções da JS+; Monitorar KPIs de desempenho das contas e propor ajustes estratégicos; Participar de reuniões executivas com stakeholders internos e externos, garantindo alinhamento estratégico; Trabalhar com áreas internas (marketing, produto, dados) para desenvolvimento de soluções sob medida; Elaborar apresentações, relatórios e análises de performance para os parceiros; Conduzir negociações comerciais com foco em retenção, upsell e cross-sell; Acompanhar o ciclo completo do parceiro: onboarding, ativação, acompanhamento e renovação; Representar a empresa em eventos do setor e reuniões presenciais com contas-chave. Requisitos: Curso superior completo (administração de empresas, gestão comercial ou áreas correlatas); Experiência prévia em gestão de contas estratégicas (Key Account Management) em ambientes B2 B; Sólido entendimento do setor da construção civil (marcas, distribuidores, varejistas, dinâmica do setor); Capacidade de análise de dados para tomada de decisão (KPIs, funil, engajamento); Habilidade para elaborar planos de ação de recuperação em momentos de baixa de vendas para evitar a perda de receita; Habilidade em entende o ciclo de vida do cliente e do parceiro, desde a prospecção (hunting) até a gestão da carteira (farming). Pacote office nível intermediário. Diferenciais: Vivência com programas de fidelidade e/ou marketplace B2 B; Conhecimento em ferramentas de apresentação e análise (Google Sheets, Looker/Tableau) Nosso processo seletivo Aqui no processo seletivo da #Juntos, valorizamos o aprendizado e o desenvolvimento conjunto. Acreditamos que temos muito a aprender e a ensinar, então levamos isto para todas as fases dessa jornada! Benefícios: Remuneração variável : reconhecemos resultados de forma justa e transparente. Saúde em primeiro lugar Plano de saúde, odontológico e seguro de vida Zenklub: apoio emocional e saúde mental de forma acessível Wellhub: você escolhe onde e como manter o corpo em movimento Liberdade e autonomia no seu dia a dia Vale-refeição ou alimentação via Flash (você escolhe como usar) Auxílio Home Office Kit Ergonomia (porque conforto também importa!) Família em foco Auxílio-creche Licença-maternidade de 180 dias e parental de 20 dias (também para casais homoafetivos ou famílias por adoção/guarda judicial) Desenvolvimento e aprendizado contínuo Descontos com parceiros como Conquer, ESPM, MBA USP, EBAC e Com School Programas internos e trilhas de aprendizagem Parceria com o SESC Outros benefícios que fazem a diferença Day off de aniversário Posher (para quem está em SP): serviços como massagem, manicure, lavanderia e muito mais com desconto exclusivo Diversidade e Inclusão Acreditamos que a diversidade é enriquecedora. Por isso, incentivamos que as pessoas que trabalham aqui tenham a liberdade para ser quem são de verdade. Somos feitos de gente, e valorizamos a importância do toque mais pessoal de cada um para a construção de um time forte, empático e divertido!