**Descrição**:
Apoiar as atividades de Levantamento de Necessidades, Plano de Desenvolvimento e avaliação de adaptação do período de experiência
Acompanhar e auxiliar os processos de carreira e gestão do desligamento
Prestar suporte aos demais subsistemas de gestão de pessoas sempre que solicitado
Proceder com validação de certificações, cursos e formações junto às instituições
Auxiliar nas atividades e projetos da célula de Treinamento e Desenvolvimento;
Elaborar, acompanhar e realizar inputs em planilhas e sistemas de controle da área
Criar e atualizar processos e procedimentos
Auxiliar nas atividades de Onboarding/Integração de novos colaboradores
Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
Prestar atendimento e realizar relacionamento com interfaces da área
**Requisitos**:
FORMAÇÃO
Psicologia
Gestão de RH
Administração
Gestão de Pessoas
CONHECIMENTOS
**Pacote Office**: Word, Excel e Power Point
NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
**Benefícios**:
Ajuda de custo, Vale-transporte