Principais AtribuiçõesGestão de carteira de processos, incluindo definição de estratégias processuais e desenvolvimento de teses e peças de média e alta complexidade;Elaboração de pareceres;Preparação de relatórios mensais;Participação em reuniões com clientes ou com a parte contrária;Condução de audiências (iniciais, unas, de instrução e conciliação);Realização de sustentações orais;Atendimento consultivo, com compreensão ampla das necessidades dos clientes;Interação direta com clientes.RequisitosInscrição ativa na OAB;Experiência prévia em escritório de advocacia, com atuação contenciosa trabalhista estratégica;Pós-graduação concluída ou em fase de conclusão em área correlata.Perfil DesejadoProatividade;Organização;Comprometimento;Perfil colaborativo;Atenção aos detalhes;Conhecimento técnico e aprendizado contínuo.
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