Atividades: Apoiar as demandas da área de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal; Atendimento aos funcionários; Endomarketing; Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Benefícios; Gestão do Ponto; Recrutamento & Seleção; Demais atividades dos setores. Requisitos: Superior em RH, administração ou áreas afins; Experiência mínima de 2 anos na área. Nossos benefícios: