Função: Desenvolver e coordenar projetos de tecnologia em uma equipe de engenharia com foco em resultados.
Responsabilidades:
- Liderar a criação de planos estratégicos para desenvolvimento de software, garantindo alinhamento entre negócios, execução técnica e entrega de valor;
- Gerenciar líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, engajamento e um ambiente psicológico seguro;
- Garantir eficiência no ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde planejamento até entrega e sustentação;
- Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia, utilizando dados para tomada de decisão;
- Atuar na priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue;
Requisitos:
- Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia;
- Comunicação clara, empática e assertiva;
- Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo e desenvolvimento de carreira;
- Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional;
- Mínimo de 15 anos de experiência em TI;
- Experiência prática como desenvolvedor;
- Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server);
- Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares);