Escolaridade: Desejável Ensino Técnico concluído ou Ensino Superior Cursando.
Conhecimento básico c no pacote office
Faixa etária: Mínimo 18 anos
Atividades:
Fechamento de ponto eletrônico
Emissão de relatórios de divergências
Apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal
Atendimento, controle e entrega de benefícios aos colaboradores
Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;
Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;
Apoio na realização de integrações;
Apoio na organização atividades em datas comemorativas;
Realizar o controle de uniformes e EPIs.
Experiência comprovada com rotinas de departamento pessoal. Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão, benefícios.