**Responsabilidades**:
- Atuar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista final.
- Conduzir processos de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz.
- Administrar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e coordenando a execução.
- Realizar o acompanhamento de desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback e suporte.
- Gerenciar o processo de folha de pagamento, garantindo a precisão e o cumprimento das obrigações legais.
**Requisitos**:
- Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, com foco em generalista.
- Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulamentadoras.
- Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, como plataformas de divulgação e testes.
- Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento.
**Habilidades**:
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de organização e gestão de tempo.
- Habilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos interpessoais.
- Conhecimento em indicadores de RH e capacidade de análise de dados.
- Proficiência em informática, incluindo pacote Office.
**Regime de Contratação**:
CLT
**Benefícios**:
Plano de Saúde,Plano Odontológico,Vale Alimentação,Vale Transporte,TotalPass,Seguro de Vida
**Departamento**:
Recursos Humanos