Como Analista de Gente e Gestão Jr. sua missão apoia a execução de
atividades relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento
organizacional. Este papel envolve a participação em processos de recrutamento,
treinamento e desenvolvimento, além de suporte na administração de benefícios e
outras atividades de RH.
Responsabilidades e Atribuições
* Auxiliar nos processos de recrutamento, desde a publicação de vagas até a triagem de
currículos.
* Participar da condução de entrevistas e na seleção de candidatos.
* Manter o banco de dados de candidatos atualizado.
* Apoiar na organização e logística de treinamentos e programas de
desenvolvimento.
* Auxiliar na preparação de materiais de treinamento e na avaliação de eficácia dos
programas.
* Manter registros de treinamentos realizados e participar da análise de necessidades de
treinamento.
* Auxiliar na administração de benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo a
conformidade com as políticas da empresa.
* Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre os benefícios disponíveis.
* Apoiar na organização de eventos e campanhas de bem-estar.
* Auxiliar na implementação de processos de avaliação de desempenho.
* Manter registros de avaliações e apoiar na análise de resultados.
* Participar de reuniões de feedback e desenvolvimento de planos de ação.
* Manter atualizados os registros de funcionários e documentações relacionadas.
* Apoiar na preparação de relatórios e apresentações sobre métricas de RH.
* Auxiliar na organização de eventos internos e na comunicação com os colaboradores.