Somos uma das maiores empresas no ramo de Sinalização Viária do Brasil com mais de 30 anos de atividades. Atuamos com sinalização horizontal e vertical e obras viárias em todo o Brasil.As vagas da SINASC também são destinadas para PCD.Estamos buscando um(a) Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional que terá como principais responsabilidades:Ser agente de transformação é o guardião da estratégia e da cultura da organização;Disseminar, visão, missão e valores da organização;Ser o elo entre diretoria- líderes e liderados;Analisar e acompanhar a evolução dos colaboradores, bem como monitorar a realização dos cursos e capacitações necessárias descrita nos respectivos cargos;Realizar a análise de cenário para Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes junto à gerência;Mediar ruídos de média e alta complexidade referente a comunicação entre líderes, liderados com foco em buscar alternativas que se encaixem em cada situação;Realizar análise e o mapeamento das equipes, em parceria com os líderes dos departamentos e fábricas;Desenvolver e implementar programas de treinamento alinhados com a cultura e objetivos estratégicos da empresa;Prestar auxílio aos líderes referente aos programas de desenvolvimento humano (matriz de capacitação/Jornada de Aprendizagem/PDI, entre outros);Desenvolver materiais intuitivos e objetivos para disseminar políticas corporativas e capacitações ( apresentações, manuais, infográficos etc);Facilitar sessões de treinamento, incentivando a participação ativa e a compreensão dos conceitos junto aos participantes;Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e analisar os itens abordados/ ajustar conforme necessidade;Primar pela organização das ferramentas de controle da matriz de treinamento e educação corporativa, incluindo a criação de cursos, monitoramento de horas /treinamento dos colaboradores, bem como geração de relatórios e controle de custos;Conduzir, analisar e auxiliar nos processos de avaliação de desempenho, incluindo a aplicação das diretrizes, orientações e monitoramento de feedbacks/ suporte na elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDI);Monitorar os indicadores da área de desenvolvimento humano (Gestão de Pessoas), incluindo treinamento e avaliação de desempenho;Estabelecer conexão e parceria com outros departamentos e fábricas no intuito de auxiliar a despertar a conscientização referente a necessidade de seguir os programas de desenvolvimento, execução dos procedimentos e as demais iniciativas/diretrizes organizacionais;Acompanhar a jornada de desenvolvimento dos novos colaboradores em parceria com os líderes da organização;Manter-se atualizado sobre as práticas de treinamento, análise de cargos e salários, recrutamento e seleção atuais que corroborem com a cultura e a estratégia da empresa;Demais responsabilidades compatíveis com a função.Necessário:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Benefícios:Vale alimentação de R$35,00 por dia útil trabalhado (não descontados da folha de pagamento);Vale transporte ou Auxilio Combustível (não descontados da folha de pagamento);Área de Convivência para descanso;Copa com Micro-ondas e Geladeira;Estacionamento Gratuito;Seguro de vida R$ 8,33 (descontado da folha de pagamento).Tipo de vaga: Efetivo CLT