Graduação completa em Enfermagem, com diploma reconhecido pelo MEC;Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);Pós-graduação ou especialização em Gestão Hospitalar, Administração em Saúde, Enfermagem em Gestão, Qualidade ou áreas correlatas;Experiência comprovada em coordenação, supervisão ou liderança de equipes de Enfermagem;Desejável experiência prévia em hospitais públicos ou unidades vinculadas ao SUS;Conhecimento em protocolos assistenciais, segurança do paciente e boas práticas de Enfermagem Disponibilidade para atuar em horário administrativo em Itaparica. Coordenar o Serviço de Enfermagem em alinhamento ao planejamento estratégico institucional;Realizar o dimensionamento da equipe de Enfermagem, garantindo quantitativo e qualificação adequados às demandas assistenciais e à legislação vigente;Implantar e monitorar processos de trabalho cumprindo normas técnicas, administrativas e legais;Pactuar, acompanhar e garantir o cumprimento de metas factíveis e mensuráveis acordadas com a Diretoria;Garantir qualidade e segurança, promovendo uma assistência de excelência através do cuidado centrado no paciente e família;Planejar e participar dos programas de capacitação e educação permanente da equipe de Enfermagem;Realizar a avaliação de desempenho dos liderados, fornecendo feedback contínuo e orientando o desenvolvimento profissional;Participar do planejamento da redução de custos com foco na otimização dos recursos;Gerir indicadores assistenciais e estratégicos;Gerir indicadores assistenciais, operacionais e estratégicos da Enfermagem, analisando resultados e elaborando planos de ação para os indicadores que não atingirem as metas estabelecidas;Garantir a implantação, adesão e atualização dos protocolos assistenciais e de Enfermagem, em conformidade com diretrizes institucionais e legislações vigentes;Monitorar eventos adversos, incidentes e não conformidades, propondo ações corretivas e preventivas;Monitorar quadro de pessoal solicitando substituições necessárias e participar do processo seletivo;Promover reuniões de alinhamento com enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem;Supervisionar as atividades desenvolvidas nas unidades assistenciais;Validar as solicitações de materiais e equipamentos feitas pelas unidades;Receber e acompanhar atestados médicos;Acompanhar e controlar as ocorrências de ponto dos colaboradores, com foco em horas extras, faltas e cumprimento do intervalo intrajornada.